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根據(jù)《干部選拔任用管理辦法》的規(guī)定， 6月21日上午10點(diǎn)，在公司809會議室，蘭寶集團(tuán)黨委班子對公司新任命的9名中層干部以及5名轉(zhuǎn)正的黨員進(jìn)行了集體談話。這既是干部任免的必經(jīng)程序，也是干部隊伍建設(shè)的必然要求。

會上，14名新任命干部及轉(zhuǎn)正黨員，分別結(jié)合自身工作實(shí)際，理思路、找問題、挖潛力、表態(tài)度，對各自今后的工作規(guī)劃明確了方向。大家紛紛表示，將以此次任前談話為起點(diǎn)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提升自身能力本領(lǐng)，廉潔自律，盡責(zé)擔(dān)當(dāng)，倍加珍惜組織的培養(yǎng)和信任，力爭在新的崗位上作出新的成績。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子對新任職干部及轉(zhuǎn)正黨員提了新希望和新要求：

第一、要錘煉黨性，提高修養(yǎng)。自覺踐行黨的宗旨，自覺遵守黨的紀(jì)律，自覺維護(hù)黨員干部形象，做對黨忠誠的干部，做關(guān)心群眾的干部，全心全意為人民服務(wù)。

第二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高履職能力。端正心態(tài)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，豐富自己，提高自己，使自己的知識、能力、水平與組織上賦予的職務(wù)、職位所需相適應(yīng)。在提升自我素質(zhì)的同時，更好地運(yùn)用到實(shí)際工作中去，帶領(lǐng)整個團(tuán)隊成為堅決執(zhí)行公司決策部署的典范。

第三、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，當(dāng)好表率。帶好隊伍，違法違紀(jì)的事情堅決不能做，有損企業(yè)形象的事情堅決不能做，有礙團(tuán)隊團(tuán)結(jié)的事情堅決不能做。在當(dāng)好表率上起到示范作用，增強(qiáng)隊伍的凝聚力。

第四、廉潔自律，清白自好。長鳴廉政警鐘，要嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩，依紀(jì)依規(guī)用權(quán)，要牢記紀(jì)律紅線不可逾越、紀(jì)律底線不可觸碰，新的崗位上適應(yīng)新環(huán)境、施展新作為、創(chuàng)造新業(yè)績、樹立新形象，為公司發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。