久久精品79国产精品_国产欧美日韩小视频高清_亚洲色图99色在线_亚洲一区综合国产_污污的网站在线观看_黑丝长腿国产在线观看_亚洲视频东京热无码二区_亚洲欧美日韩卡通另类_一区国产日韩字幕_高清中文字幕网站

奮進(jìn)新征程，建功新時(shí)代。為了進(jìn)一步推進(jìn)提品質(zhì)、穩(wěn)增長(zhǎng)的年度工作目標(biāo)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，讓每位員工牢固樹(shù)立質(zhì)量意識(shí)，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格控制和執(zhí)行好產(chǎn)品的操作流程，提高企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。在總經(jīng)理趙斌的帶領(lǐng)下，公司內(nèi)部展開(kāi)了“學(xué)習(xí)貫徹工匠精神”動(dòng)員會(huì)。這次座談會(huì)讓在座的全體員工，大受感觸。企業(yè)與員工是密不可分的，企業(yè)提供寬廣的平臺(tái)，給與優(yōu)秀的員工施展才華的機(jī)會(huì)，優(yōu)秀的員工造就企業(yè)的強(qiáng)大。只要有一顆精益求精的心，無(wú)論身處任何崗位，都可以匠心閃耀。一個(gè)企業(yè)內(nèi)再小的事情，做到極致，便也“工匠”。

新年伊始，為了迎接市場(chǎng)新變化，時(shí)代新需求。以“工匠精神”為內(nèi)核，確保新老員工能夠迅速適應(yīng)新時(shí)代的生產(chǎn)形勢(shì)，更新完善自身技能結(jié)構(gòu)和知識(shí)儲(chǔ)備。粗紡車(chē)間開(kāi)展了“部門(mén)職工技能素質(zhì)測(cè)評(píng)”與“工段技術(shù)交底與培訓(xùn)”。

職工技能素質(zhì)評(píng)測(cè)，主要目的是對(duì)在崗人員的技術(shù)能力，進(jìn)行摸底排查。使車(chē)間管理人員，對(duì)現(xiàn)有員工的技術(shù)水平有所了解，做好前期鋪墊工作，為接下來(lái)后期開(kāi)展技術(shù)交底和培訓(xùn)工作的展開(kāi)打下基礎(chǔ)。

對(duì)各工段技術(shù)交底與培訓(xùn)的過(guò)程中，車(chē)間最大的難點(diǎn)就在于，涉及人員眾多，員工的職業(yè)素養(yǎng)參差不齊。從實(shí)際情況出發(fā)，車(chē)間依據(jù)每一位員工的崗位以及能素質(zhì)的差異性，培訓(xùn)內(nèi)容上做到有深有淺，因材施教，循序漸進(jìn)，體現(xiàn)出了培訓(xùn)的科學(xué)合理性。本次培訓(xùn)由粗紡車(chē)間主任蘇善林組織，車(chē)間全體管理人員共同參與，針對(duì)“疑難雜癥”編撰了技術(shù)交底方案。管理人員在工作時(shí)間，親臨現(xiàn)場(chǎng)，分工段、分班組的，將抽象的理論內(nèi)容形象化，具體化?！瓣_(kāi)了，揉碎了”同員工一對(duì)一進(jìn)行培訓(xùn)，不流于形式主義，針對(duì)性的引導(dǎo)和教育員工，且對(duì)重要崗位崗位的員工以及能力優(yōu)異員工重點(diǎn)培訓(xùn)。培訓(xùn)過(guò)程由交底人員，被交底人員，審核人員三方參與。交底人員是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理第一責(zé)任人，被交底人員是該工段生產(chǎn)操作人員，由管理者擔(dān)任審核員在過(guò)程中進(jìn)行補(bǔ)充說(shuō)明，完成交底后，根據(jù)交底人員實(shí)際掌握情況，進(jìn)行交底文件簽字存檔便于日后“查漏補(bǔ)缺”。

截至發(fā)稿前粗紡車(chē)間“工匠精神”活動(dòng)依舊如火如荼的進(jìn)行著。自二月以來(lái)，員工的工作積極性，現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境，操作流程，相較以前已初見(jiàn)成效。后續(xù)車(chē)間準(zhǔn)備將理論轉(zhuǎn)化實(shí)踐考核制度，開(kāi)展新技術(shù)，新工藝的創(chuàng)新研究。只有不斷更新健全管理制度，優(yōu)化培訓(xùn)方案，完善操作流程，企業(yè)才能在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中不斷地發(fā)展與壯大。