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開展任前集體談話 促進(jìn)干部履責(zé)擔(dān)當(dāng)
時(shí)間: 2022-07-12 瀏覽:
根據(jù)《干部選拔任用管理辦法》的規(guī)定, 6月21日上午10點(diǎn),在公司809會(huì)議室,蘭寶集團(tuán)黨委班子對公司新任命的9名中層干部以及5名轉(zhuǎn)正的黨員進(jìn)行了集體談話。這既是干部任免的必經(jīng)程序,也是干部隊(duì)伍建設(shè)的必然要求。
會(huì)上,14名新任命干部及轉(zhuǎn)正黨員,分別結(jié)合自身工作實(shí)際,理思路、找問題、挖潛力、表態(tài)度,對各自今后的工作規(guī)劃明確了方向。大家紛紛表示,將以此次任前談話為起點(diǎn),強(qiáng)化學(xué)習(xí),不斷提升自身能力本領(lǐng),廉潔自律,盡責(zé)擔(dān)當(dāng),倍加珍惜組織的培養(yǎng)和信任,力爭在新的崗位上作出新的成績。
公司領(lǐng)導(dǎo)班子對新任職干部及轉(zhuǎn)正黨員提了新希望和新要求:
第一、要錘煉黨性,提高修養(yǎng)。自覺踐行黨的宗旨,自覺遵守黨的紀(jì)律,自覺維護(hù)黨員干部形象,做對黨忠誠的干部,做關(guān)心群眾的干部,全心全意為人民服務(wù)。
第二、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高履職能力。端正心態(tài),加強(qiáng)學(xué)習(xí),豐富自己,提高自己,使自己的知識(shí)、能力、水平與組織上賦予的職務(wù)、職位所需相適應(yīng)。在提升自我素質(zhì)的同時(shí),更好地運(yùn)用到實(shí)際工作中去,帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)成為堅(jiān)決執(zhí)行公司決策部署的典范。
第三、增強(qiáng)團(tuán)結(jié),當(dāng)好表率。帶好隊(duì)伍,違法違紀(jì)的事情堅(jiān)決不能做,有損企業(yè)形象的事情堅(jiān)決不能做,有礙團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)的事情堅(jiān)決不能做。在當(dāng)好表率上起到示范作用,增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力。
第四、廉潔自律,清白自好。長鳴廉政警鐘,要嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩,依紀(jì)依規(guī)用權(quán),要牢記紀(jì)律紅線不可逾越、紀(jì)律底線不可觸碰,新的崗位上適應(yīng)新環(huán)境、施展新作為、創(chuàng)造新業(yè)績、樹立新形象,為公司發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。
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